35歳、一歳4ヶ月の子供がいます。就職に有利な資格について今年３５歳のなります。中小企業で企画職として15年働いてきました。今の会社は育児に理解がなく(女は出産したら家を守るもの、という経営者の考え？)私が育児休暇をお願いしたら、役員総がかりで嫌がらせをしてきたり、降格、減給されました。それでも、生活が大変なので、退職するわけにもいかず、精神を病みそうになりながら何とか切り抜け、現在は仕事でも嫌がらせを受けることなく、復帰まもなく一年たとうとしていますが、やっと嫌がらせもなくなり、仕事も回してもらえ、頑張っているところです。ただ・・・・年齢的なこともあり、二人目もゆっくりしてられないという問題も。またあの嫌がらせが始まると思うと・・・夫や周囲は転職したら？といいますが、二人子供がいて、下が0歳なんて、今の時代そんな簡単じゃないし・・・そんな風に悩んでいる中、保育園のお母さん達は、二人目とか妊娠されていて、普通に制度として、育児休暇や、時短を取っておられるのをみると、大学とか資格とか頑張ってこなかったツケなのかな。。仕事は頑張ってきたんだけどなと、悩む毎日です。今更ですが、資格を取るか何か動こうかと思っています。ただ、こんな時代、中途半端な資格で通用するものなのか。私はパソコンが得意なのでMOUSや、デザインソフト系も取っておくか・・・でもそんな有利なのかなと。それこそ、看護学校とかにいって看護師 転職資格ぐらい取らないと有利とまではいかないのかなと考えがまとまらず悩んでばかりの日です。今は自分が何をしたいか、どこを向いて行ったら生活が安定して行くだろうか、それを悩んでいます。こういう資格が有利だとか、今後子育てしながらだったら、こういう職種がいいよなどアドバイスいただけるとうれしいです。まとまりの無い文章ですみません今のままの仕事を続ける方向ではだめですか？降格・減給なんてあってはいけないことです。そのときに労基署に行くことは考えなかったのでしょうかね・・・嫌がらせを受けたら『私は言いませんけど、労働基準監督署も動くかもしれませんね』とか言って脅してみてはどうでしょうか？あなたが続けていたら、後の妊婦さんもとりやすくなると思いますよ。転職を考えていても、役に立つと行ったらその職種に合うものになりますよね。看護師になりたいのであれば看護学校でもいいと思いますが。パソコンを生かすのであればそういったものを取るのもいいと思います。ただ無駄に資格を取ってもどうかなぁと思います。私はいくつか持っていますが、使えないので資格はあまり書きません。書くと欄外になりますが、結局使えないのだから・・・
今のままの仕事を続ける方向ではだめですか？
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